Наверняка, Вы уже слышали новость о переходе на электронные трудовые книжки. Вместо трудовой книжки скоро будет электронная запись под названием СТД – статус сведений о трудовой деятельности. Соответственно, работодатель будет представлять все данные в ПФР из трудовых книжек с помощью СТД. Электронные трудовые книжки начнут вводить с 1 января 2020 года В рамках семинара мы познакомимся с тем, что необходимо предпринять для того, чтобы успешно пройти этот этап цифровизации.
Программа онлайн трансляции:
1. Нормативные правовые акты по внедрению электронного кадрового документооборота: основные тенденции в кадровом делопроизводстве в связи с развитием цифровой экономики.
2. Каким документом работник подтверждает регистрацию в системе персонифицированного учета.
3. Необходимая законодательная база о переходе на электронные трудовые книжки, которые необходимо учесть работодателям.
4. Обязанности работодателя по переходу на электронные трудовые книжки, пошаговый алгоритм, примеры формулировок.
5. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам.
6. Какими документами и как будет подтверждаться трудовой стаж работников.
7. Какие документы подтверждают страховой стаж для назначения пособий.
8. Какие сведения будут передаваться в Пенсионный фонд РФ.
9. Сроки и виды отчетности в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже.
10. Новые виды административной ответственности работодателей.
11. Ключевые проблемы и нестандартные вопросы ведения бумажной версии трудовой книжки.