Программа семинара:

1 Часть 10 00 — 13 00: «ККТ — реальность и перспективы с 2020 года»

1. Все изменения в применении ККМ в 2019 г и все изменения с 01.07.2019 г. Обзор изменений в правилах работы с ККТ в соответствии с Федеральным законом от 06.06.2019 N 129-ФЗ.

2.Подробный разбор Федерального закона № 54-ФЗ "О применении ККТ при осуществлении наличных расчётов"

3. Основные изменения правил применения ККТ в 2019 г.

4. Полный контроль ФНС за наличным оборотом в РФ. Схема работы онлайн-касс.

5. Пoнятиe элeктpoннoгo cpeдcтвa плaтeжa.

6. Пopядoк выдaчи чeкa пpи ocyщecтвлeнии бeзнaличных pacчeтoв с физическими лицами.

7. Новые требования к оформлению кaccoвoго чeка, выдaвaeмoм пoкyпaтeлю (физичecкoмy лицy) с 01.01.2019, а также после 01.07.2019 г. Дополнительные разъяснения ФНС по проверке обязательных реквизитов в кассовом чеке до 01.04.2019 г.

8. Правила применения ККТ комиссионерами, агентами.

9. Нужно ли применять ККТ при удержаниях из зарплат сотрудников денежных средств за товары, работы и услуги, а также при получении и выдачи займов? Порядок действий.

10. Самые распространенные ошибки при применении ККТ, как исправить.

11. ЕНВД и патентная система налогообложения: как применять онлайн кассу в 2019 году, какие изменения вступают в силу? Налоговый вычет при покупке ККТ для ИП на ЕНВД и патенте.

12. Замена ФН. Изменения с 01.01.2019 г.

13. Применение бланков строгой отчётности (БСО) при наличных расчётах в 2019 году. Как нужно оформить БСО, чтобы не потерять расход и вычет НДС на основании БСО.

14. Порядок ведения кассовых операций (Указание Центробанка от 11.03.2014 г. №3210-У)

15. Обязанности кассира и его ответственность.

2 Часть 14 00 — 17 00: «Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда — практика применения, сложные случаи»

1. Суммированный учет рабочего времени при сменном графике. Особенности оплаты труда производственного персонала. В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени: что такое нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников.
2. Понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
3. Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней. Многосменная работа.
4. Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени. В каких случаях он выгоден?
5. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные, недоработка при суммированном учете рабочего времени.
6. Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.
7. Зарплатные начисления при суммированном учете.
• Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие).

8. Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве).
• Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.).
• Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436).
• Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.
9. Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
• Исчисление отпускного стажа.
• Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия.
• Рекомендации Роструда по расчёту отпускных (протокол №2 от 19.06.2014 г.).
• Порядок индексации среднего заработка.
10. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.
11. Командировочные сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.